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BMW
강점기반 팀워크 프로그램 (영어 진행)
R&D 부서 임직원 팀웍 및 역량 강화
- 클라이언트 소개
- BMW 자동차 독일 본사 소속 부서로서 한국의 정부 및 연구기간과 긴밀히 협업하는 업무를 맡고 있는 한국 및 독일 임직원들로 구성된 R&D 조직
- 목적
- 서로 다른 배경을 가진 한국인과 독일인, 엔지니어링팀과 사업부 간의 팀워크 개선, 그리고 상대적으로 젊은 직원들의 역량 강화
- 방법
- 한 달 간격으로 총 2회 진행한 워크숍에서 각자의 성향이 업무에서 드러나는 사례를 공유하고, 각 구성원간의 성향이 상호작용하며 발생할 수 있는 시너지와 잠재적 갈등 요소들을 확인. 각자가 자신의 강점을 더 효율적으로 활용하며 일하기 위해 필요한 요소나 조건들을 정의하고 팀 내 토론을 통해 공유 및 피드백.
- 결과
- 그동안 업무나 문화 특성의 차이 때문에 서로 이해하기 어려웠던 언행이나 결정들을 상대방의 관점에서 이해하기 시작. 각 구성원의 성향을 더 효율적으로 활용하고 협업 효율을 높이기 위해 서로가 취할 수 있는 구체적인 방법을 서로 공유할 기회 제공.