강점기반 커리어 설계 프로그램
인턴 및 신입사원 커리어 설계
- 클라이언트 소개
- 메신저 앱을 제작하는 회사로 시작해 금융, 교통, 엔터테인먼트, 게임, 유통 등 인터넷 기반 산업의 중심으로 성장 중인 IT 그룹
- 목적
- 3개월 간의 평가기간 동안의 업무경험을 통해 자신의 역량과 강약점은 무엇인지 확인하고, 업무배치 전 자신에게 가장 적합한 업무와 부서는 무엇인지 검토해보고 중장기적인 커리어 방향에 대해서도 계획해보는 기회 제공.
- 방법
- 함께 일했던 팀별로 나뉘어 각자와 서로가 관찰한 업무스타일과 강점 성향을 연결해보고, 기존 업무와 희망 업무에서 자신이 강점을 적용할 수 있는 방법을 비교해봄으로서 희망 업무 및 부서 후보군 비교 및 선별. 추가적으로 중장기적 커리어 설계를 위해 자신에게 가장 적합한 일상과 환경의 특성을 정의하고 명확한 커리어 방향성 확보.
- 결과
- 그동안 했던 업무 중 적성에 잘 맞고 재밌다고 생각했던 부분과 그렇지 않았던 부분은 자신의 어떤 성향에서 비롯되었는지 확인하고, 앞으로 적합도를 한층 더 높이기 위해 어떤 특성을 가진 업무와 환경을 선택해야할지에 대한 자신만의 기준 마련.
강점기반 커리어 설계 프로그램
인턴 및 신입사원 커리어 설계
- 클라이언트 소개
- 메신저 앱을 제작하는 회사로 시작해 금융, 교통, 엔터테인먼트, 게임, 유통 등 인터넷 기반 산업의 중심으로 성장 중인 IT 그룹
- 목적
- 3개월 간의 평가기간 동안의 업무경험을 통해 자신의 역량과 강약점은 무엇인지 확인하고, 업무배치 전 자신에게 가장 적합한 업무와 부서는 무엇인지 검토해보고 중장기적인 커리어 방향에 대해서도 계획해보는 기회 제공.
- 방법
- 함께 일했던 팀별로 나뉘어 각자와 서로가 관찰한 업무스타일과 강점 성향을 연결해보고, 기존 업무와 희망 업무에서 자신이 강점을 적용할 수 있는 방법을 비교해봄으로서 희망 업무 및 부서 후보군 비교 및 선별. 추가적으로 중장기적 커리어 설계를 위해 자신에게 가장 적합한 일상과 환경의 특성을 정의하고 명확한 커리어 방향성 확보.
- 결과
- 그동안 했던 업무 중 적성에 잘 맞고 재밌다고 생각했던 부분과 그렇지 않았던 부분은 자신의 어떤 성향에서 비롯되었는지 확인하고, 앞으로 적합도를 한층 더 높이기 위해 어떤 특성을 가진 업무와 환경을 선택해야할지에 대한 자신만의 기준 마련.